Les contrats de formation en alternance sont au nombre de deux, le contrat d’apprentissage et celui de professionnalisation.
Chacun d’eux est destiné à un objectif très précis.
C’est avant tout une occasion d’apprendre un métier et de se confronter au milieu professionnel dans des conditions réelles.
C’est une voie très qualitative et à l’issue de la formation pour la Poste, l’insertion est grandement facilitée.
Une politique dynamique au sein de la Poste
Au sein de ce grand groupe, la politique du développement de l’alternance réserve une place importante aux dispositifs de formations en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Ces cursus permettent d’acquérir une certification reconnue par l’état et de bénéficier d’un métier gratifiant.
La Poste forme chaque année plus de 4000 alternants à une grande diversité de métiers du niveau CAP au BAC+5 grâce à des stages, des contrats. L’insertion des jeunes est pour ce groupe un rôle majeur. De la filière commerciale en passant par la distribution, la logistique, le numérique, ce sont de nombreux métiers que propose la Poste aujourd’hui.
Débuter ou enrichir son expérience professionnelle
Le groupe la Poste recrute toute l’année dans toutes les régions de France, d’outre-mer, en CDI, CDD, en stage, en alternance.
Depuis une dizaine d’années, la branche courrier tout en restant primordiale perd de l’importance au profit des secteurs bancaires, colis.
Vous avez soif d’apprendre, d’enrichir votre expérience professionnelle, rejoignez ce grand groupe qu’est la Poste. Toutes les formations intègrent la préparation à un diplôme ou à un titre reconnu.
Pour chaque candidat, des perspectives de recrutement, plus de 50% du temps passé en entreprise, un accompagnement à la recherche d’emploi en cas de non-intégration au sein de la poste, la réussite des examens reste la grande priorité du groupe.
Ce domaine reste donc très intéressant que ce soit pour une reconversion ou encore une vocation.
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