Travailler en couple peut être une superbe opportunité, mais peut représenter aussi quelques risques. Car mélanger les affaires et les sentiments peut provoquer des situations catastrophiques pour deux personnes vivant régulièrement ensemble !
Collaborer à l’activité de son conjoint, quels risques en cas de divorce ?
voilà une question que peuvent se poser les couples participant à l’entreprise de l’un et de l’autre. Et dans tout les cas, le meilleur conseil à donner c’est de consulter Maitre Genestier Claire ( un avocat en divorce à Lyon ).
Si le but n’est pas forcement de prendre position tout les jours dans dans l’entreprise, il y’a souvent peu de soucis à se faire, même si il faut prendre en compte que du coup, vous êtes alors considéré bénévole avec aucun salaire, aucune cotisations sociales, et surtout aucune couverture en cas de pépins.
Mais dans d’autres cas, le conjoint ou la conjointe va s’investir beaucoup plus dans l’entreprise et là certaines mises aux points sont à faire au plus tôt.
On ne s’en rend pas forcement compte au début, mais la pérennité de l’entreprise est en jeu !
Sur le principe, un conjoint qui collabore à l’activité de la société de son épouse ou de son époux, doit être formalisé par un statut particulier. Il doit opter pour l’un des statuts suivants
- Conjoint collaborateur
- Conjoint associé
- Conjoint salarié
En cas de problème dans votre vie sentimentale, il faudra donc prendre en compte le lien de subordination qui existe, les disparités entre votre niveau de vie et celui de votre conjoint.
Comment travailler en couple sans se taper dessus ?
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